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cc娱乐登录平台  一、娱乐二战前的黑人状况

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cc娱乐登录平台在新政的所有机构中,登录国家复兴管理局(nra)受到黑人的批评最多,登录因为全国工业复兴法虽然规定了最高工时和最低工资,保护童工女工 ,工人有组织工会并进行集体谈判的权利,但国家复兴管理局在执行该法的过程中依然未能避免对黑人的歧视,黑人从中得益不多。一些法规 ,如关于棉纺织业的法规,忽略了黑人高度集中的就业部门,使黑人不能得到平等的法律保护。一些行业 ,如木材加工业 ,则制定了双重最低工资标准。南部黑人工人的最低工资远低于北部白人工人的最低工资。而当法定工资高于原有的工资标准时,白人雇主们或者干脆解雇黑人 ,而拒付法律规定的工资,或者无视法律规定,照样付给黑人他们认为合适的报酬。在上述情况下,黑人不但往往无法从国家复兴管理局那里求得保护,而且还会有失业的危险。因此 ,有人说国家复兴管理局是“黑人工人受难的渊薮,”“一个无可救药的黑人屠宰场”是不过分的。但是,平台黑人从其他机构那里还是得到了一些实惠。1933年6月颁布的全国工业复兴法授权成立的公共工程局就使黑人获益良多。1933年9月1日,平台公共工程局局长哈罗德·l.伊克斯发布命令,禁止“在公共工程就业领域以肤色或宗教信仰为由进行歧视”,并制订了公共工程承包合同的非歧视性条款,即建筑承包商在同公共工程局签定承包合同时,必须同时承诺在雇佣工人时将白人和其他有色工人等同对待。

为了在实际操作中真正贯彻这一条款,娱乐哈罗德和他的助手们制定了“劳工限额制”(laborquotasystem),要求承揽公共工程建设项目的地方承包商必须雇佣一定比例的黑人熟练和非熟练工人,娱乐评判的标准是该承包商是否把应当支付给熟练或半熟练工人的最低比例的工资款用于雇佣黑人工人。此项规定尽管在实际施行的过程中存在一定的局限性,如获得利益的工人仅为少数,黑人建筑工人或黑人建筑工会人员的数量并未增加 ,但它在某种程度上的确使黑人工人得到了本来绝对不可能得到的实惠。据统计,1936年,公共工程局用于工资支出的31%,其中包括15.8%的熟练工人工资,21%的半熟练工人工资和64%的非熟练工人工资支付给了黑人工人。这无疑有助于改善黑人工人的就业和经济状况。

公共工程局的另一项目标是兴建大批廉价住房 ,登录以解决工资收入较低的白人和黑人,登录尤其是黑人的住房紧缺问题。1931年,胡佛总统的黑人住房委员会提供的报告称,仅有不足一半的黑人住房符合现代标准 。1933-1937年间,在公共工程局建设的49个住房项目中,有14个是专门为黑人建造的,另有17个黑人和白人共用的。在1940年,公共工程局所建住房的三分之一强为黑人所有。在30年代,虽然在住房的建造和分配方面仍然存在严重的种族歧视现象,但这个时期的联邦政府确实比往届政府更加关注黑人的生活状况,为黑人做了一些好事 ,其中最让黑人领袖们感动不已的是,美国联邦政府史无前例地努力为贫苦的和中产阶级的黑人提供舒适的居所 。联邦住房局于1937-1942年间建造的122,000套住房中约有41,000套为黑人所有。不仅如此 ,平台公共工程局负责的大规模建设计划也使黑人的受教育条件和医疗条件得到很大改善。在公共工程局存在的几年间,平台它用于建设和修复黑人的医院、学校和娱乐设施的经费即达4,500万美元。在南部,它为黑人学院投资500万美元用于基础设施建设,这笔钱使它们的固定总资产增加了四分之一以上。而且,公共工程局还向各市和州政府提供2,000多万美元贷款,为黑人建学校225所,改善学校118所,并为黑人修建了64个运动场、体育馆和宿舍楼。

哈罗德·伊克斯所领导的公共工程局虽然未能根本消除对黑人的歧视,娱乐但它的一些法规和作法却产生了巨大的示范效应,娱乐在负责实施联邦计划的各级机构中存在了长达50多年的对白人种族主义听之任之的传统开始发生改变。1935年5月,罗斯福总统发布第7046号行政命令,禁止在工程振兴局(worksprogressadministration,简称wpa)所负责实施的项目中存在任何形式的种族歧视行为 。工程振兴局局长哈里·霍普金斯则制订了两项相应的行政条例,具体实施该命令。1939年,美国联邦国会修正了《紧急救济法》(emergencyreliefact),规定负责救济工作的联邦官员不得以“种族、信仰或肤色为由”对黑人进行歧视 。同样,尽管在工程振兴局中歧视现象依然存在,但在罗斯福总统的第二任期期间,受救济黑人数量以及他们所获得的救济款额都大幅度增加了。到1939年 ,工程振兴局已为100万户黑人提供了基本生活保障。1935年以来,登录工程振兴局在黑人社区的投资达数百万美元,登录这对于穷苦的黑人而言有如“天赐” 。1936年后 ,黑人工人约占工程振兴局雇佣工人总数的15-20%。在许多城市,黑人在工程振兴局项目中所占比例高出其所占人口比例的2-4倍之多。研究这一课题权威学者理查德·斯特纳指出,大部分黑人从工程振兴局得到了合适的工作 ,领取了应得的平等报酬。实际上,许多受雇于工程振兴局的黑人所得酬劳远远高于私人企业付给他们的报酬。工程振兴局在30年代为整个黑人社会提供了经济平台,象农业和家庭服务业一样,成为黑人最重要的经济来源。因此,1933-1936年间,那些通常对政府救济计划持批评态度的黑人杂志在罗斯福总统的第二任期中未发表一篇批评工程振兴局的文章。相反,《机遇》、《危机》杂志和黑人新闻界登载了大批文章,高度评价霍普金斯1935年后对联邦救济机构所做的改革。这样,广大黑人对新政逐渐产生好感直至全力拥护之,就是自然而然的了。

霍普金斯在工程振兴局推行的反对种族歧视的作法和主张在经济领域之外也得到不同程度的贯彻执行。5,000多名黑人在工程振兴局的教育项目中受雇为教师和管理人员。该计划使25万黑人学会读书和写字。数千人获得从事熟练工作的就业训练的机会。联邦音乐计划在全国各地演出黑人业余作曲家的作品,平台努力保存、平台发掘和出版黑人民间音乐;并至少在12个州开设了音乐训练班。同样,联邦艺术计划、联邦戏剧计划及联邦作家计划等都努力帮助黑人渡过经济难关 ,它们也因此得到黑人的大力支持。在霍普金斯及其领导的工程振兴局的努力下,娱乐到20世纪30年代末40年代初,娱乐黑人工人在工程振兴局所得工作份额的比例高于其在全国总人口中所占的比例 。例如,在1941年4月底,工程振兴局项目的1,450,000名工人中有16%是黑人。这样,“根据1940年人口调查结果,工程振兴局项目中黑人的比例高于非白人在总人口中(10.2%),或所有14岁以上的失业工人中的比例(12.5%)。”工程振兴局在美国经济处于极度困难的时期给予黑人的众多就业机会,对于他们暂时缓解经济窘境,顺利渡过经济难关,都是大有裨益的。

cc娱乐登录平台其次 ,登录它使黑人的就业结构发生了革命性的变化。大量黑人在40年代北上和西进,登录极大地改变了其旧有的就业模式,从事农场劳动的黑人所占比例从1940年的41%下降到1944年的28%,而从事工业生产的黑人比例则由1940年的17.0%增加到1944年的29.7% 。其他就业门类则基本上保持不变。黑人妇女的就业结构也有很大变动,平台如从事农场劳动的人所占比例为1940年的16.0%下降到1944年的8.1%;从事服务业的黑人妇女的比例则由1940的70.3%下降到1944的62.5%,平台而从事工业生产的人则从6.5%,增长到18%。美国黑人和妇女就业结构的上述变化不仅可以改善他们的生活条件 ,提高其受教育水平,而且可以由此获得必要的技术训练,增加向上流动的机会。更重要的是,参加工厂劳动对于提高黑人的政治觉悟、组织纪律性和团结精神都具有十分重要的意义。在争取改善就业状况的斗争中,黑人们严重削弱了就业中的种族主义实践,如主要工业中心推行的雇佣和提升方面的种族歧视政策 ,及在工种和定期培训上的种族歧视模式。第8802号行政命令的通过则是美国联邦政府首次对黑人就业问题进行干预。同时,美国的统治者也认识到,要赢得第二次世界大战 ,黑人劳动力是不可或缺的。